La Corporación Nacional para el Desarrollo apuesta al desarrollo de las personas, promoviendo como valores ejes de la institución: vocación de servicio, compromiso con la calidad, responsabilidad social, espíritu de mejora continua y trabajo en equipo.
La promoción de estos valores colabora en la consolidación de un clima laboral armonioso, conciliando la vida laboral y personal.
- Políticas Generales de Recursos Humanos
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- Seleccionar a las personas más competentes para el desarrollo de la misión de CND, considerando su adecuación al cargo y sus posibilidades de desarrollo.
- Brindar igualdad de oportunidades para que cada funcionario pueda alcanzar el pleno desarrollo de sus conocimientos y habilidades, de acuerdo a sus méritos personales.
- Considerar la formación y la capacitación de los funcionarios como una inversión orientada al logro de la misión y los objetivos estratégicos, así como a la consolidación de los valores de la institución.
- Atender y canalizar en forma abierta, clara y oportuna las inquietudes de los funcionarios a través de una gestión orientada al diálogo.
- Ofrecer una remuneración integral justa y competitiva a nivel de mercado, manteniendo ante todo, la equidad interna.
- Asegurar que la actuación de nuestros funcionarios conserven altos desempeños éticos de conducta personal, profesional y organizacional.
- Propuestas Laborales
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El área Capital Humano de CND coordina y lleva adelante procesos de búsqueda y selección de personal para el ingreso de personas a la institución.
Contactos:
- Formación y Capacitación
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Las acciones de capacitación están orientadas al desarrollo de conocimientos, habilidades, aptitudes y valores.
Contacto: capacitacion@cnd.org.uy
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